Com as ofertas de emprego cada vez maior e um mercado mais competitivo, as pessoas passaram a estudar meios para se darem melhor nas entrevistas de emprego, e como "configurar" melhor seu currículo. Com isso acabou se criando um "gerenciamento de impressão", que nada mais é do que a pessoa tentar parecer ser o que muitas vezes não é, para outros, principalmente nas entrevistas de emprego. As pessoas buscam saber o perfil de profissional que a organização busca, e aqueles que a organização NÃO QUER de jeito nenhum, e buscam se adequar ao melhor perfil desejado.
Isso acaba se tornando uma grande defesa e uma boa estratégia para o profissional se tornar competitivo, visto que muitas empresas acabam tentando encontrar "perfeição" demais às vezes, e muita experiência que muitos candidatos não possuem.
Se é válido ou não, se é ético ou não, não importa, pois isso é competição, e o mundo capitalista é competitivo, principalmente o setor privado, e além de ser competitivo é muito instável (ao contrário do emprego público, que apesar de ser competitivo pra entrar também, através dos concursos, é um emprego estável).
Muito boa a tua colocação no último parágrafo com relação ao emprego público e privado.
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